尽其用,方能尽其才——神博安防7月份内训会

在工作中往往会追逐更长的时间、更多的人力、更广的渠道、更丰富的产品、更宽裕的资金来达成某个项目。

 

但是,达成目标不一定要依赖更多的资源,办法可能就隐藏在你手头的资源中,关键在于能否深耕以及创造性地使用手头的资源,把一个资源开发到极致。

 

为了增加员工对资源的理解,提高对于工作资源利用,神博安防2020年7月8日开展了《尽其,方能尽其》主题内训会。

 

本次培训由熊超群教授为大家讲解“如何用资源达成目标”,神博全体员工参加了本次培训。

 

第一环节  不理解,就不能掌握

 

内训会的上半场熊超群教授为大家分析“为什么任务完不成而资源却闲置”的问题,既而引出来对于“资源”的定义。

 

资源是一切可被利用的物质、能量和信息的总称

 

后续分别给大家详细介绍了物质资源、能量资源、信息资源中所包含的每一个子项,让大家更清楚的知道工作任务中分别对应哪一项资源。

在讲到能量资源中的企业文化时,由王总为大家分享了神博企业文化体系:

 

把松树作为神博人精神的象征物,是因为它具有“慎独”的品质,一棵棵“志存高远、不畏艰险”的松树屹立于大山之巅,共同构成一道青葱翠绿的风景线。“青松”就是神博人的精神化身。

 

“诚信正直、信赖伙伴”是我们做人的追求;

“务实求精、创造价值”我们做事的标准。

 

神博人这四项的价值观就是“慎独共生”经营哲学的向外延伸。

 

第二环节实践是检验真理的唯一标准

 

熊教授让每个员工进行自我项目所使用资源的剖析,并按部门分成六组讨论,不断碰撞、融合优化总结

三位公司高管分别对每组成员点评,并打分

 

第三环节总结与执行

 

李总:每年花费资金聘请企业顾问培训,是因为公司十分重视员工的个人成长与能力提升,和团队的协作,并宣布“资源使用表”将在全公司推行试用,希望大家学以致用。

 

张森董事长:希望大家能通过学习提高个人多方面能力,通过学习资源使用形成一种工作习惯,把资源使用变的常态化,最后也是希望大家在熊教授培训下共同努力,达成企业最终的经营目标。

 

感谢大家的参与,感谢熊超群教授的分享,希望大家共同努力,最终达成企业经营目标!

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